Вопрос № 100649 от 24.08.2018 13:42
Ирина

Размер стипендии

С ответом
  
В каком размере от МРОТ надо выплачивать стипендию ученику, если он: - не является работником предприятия, т.е. не выполняет трудовую функцию на предприятии; - если ученик оформлен на работу на неполное рабочее время (на 0,5 ставки)? Cтипендию необходимо выплачивать только на время сессии или в течение всего времени ученичества? Стипендия выплачивается с учётом северной надбавки и районного коэффициента? Cтипендия выплачивается в соответствии с табелем рабочего времени, т.е. только за т.е за дни, когда ученик фактически выполнял трудовую функцию (без учёта больничных листов, отпусков и т.п.)?

Ответ

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, оплачивается работа, выполняемая на практических занятиях, а в случае обучения без отрыва от работы выплачивается заработная плата.

Размер стипендии должен быть согласован в ученическом договоре. Для его установления имеется только одно ограничение – размер стипендии не должен быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом не имеет значения, является ученик работником или нет.

Стипендия должна выплачиваться за весь период обучения (ученичества).

Обращаем внимание на то, что выплата стипендии не связана с работой и не зависит от нее. Если ученик одновременно с обучением выполняет какую-то работу, за это ему дополнительно должна выплачиваться заработная плата.

 

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.